성과급 계산기
성과급·인센티브의 세후 실수령액을 정확하게 계산합니다
월급(연봉÷12) 4,166,666원
= 4,166,666원
기간이 정해지지 않은 성과급은 1월부터 지급월까지(예: 3월 지급 → 3개월)로 원천징수합니다. 회사 급여 처리 방식에 따라 다를 수 있습니다.
성과급 총액 (세전) 4,166,666원
이번 달 입금액 (원천징수 기준)
3,253,457원
공제 913,209원 · 실수령률 78.1%
최종 실수령액 (연말정산 반영)
3,306,571원
공제 860,095원 · 실수령률 79.4%
성과급 달 통장 입금 합계(월급+성과급) 약 6,824,985원
성과급 달에는 세금이 많이 떼이지만, 연말정산 때 약 222,587원을 돌려받습니다.
건강보험·장기요양 169,473원은 성과급 달이 아니라 다음 해 4월 건강보험 정산 때 부과됩니다.
국민연금은 전년도 소득으로 정한 기준소득월액을 연중 똑같이 적용하므로 성과급 달에 더 떼지 않습니다.
| 이번 달 기준 | 연말정산 기준 | |
|---|---|---|
| 국민연금 | 0 | 0 |
| 건강보험 | 0 | 149,791 |
| 장기요양보험 | 0 | 19,682 |
| 고용보험 | 37,499 | 37,499 |
| 소득세 | 796,100 | 593,749 |
| 지방소득세 | 79,610 | 59,374 |
| 총 공제액 | 913,209 | 860,095 |
| 성과급 실수령액 | 3,253,457 | 3,306,571 |
- 이번 달 기준: 간이세액표 방식 원천징수(근사치)와 고용보험 0.9%입니다.
- 연말정산 기준: 연봉+성과급의 연간 세액에서 연봉만의 세액을 뺀 실제 세부담 증가분입니다.
- 의료비·카드·연금저축 등 개인별 추가 공제는 반영하지 않았습니다.
연봉만
42,858,343원
연간 실수령액
연봉+성과급
46,164,914원
+3,306,571원
자주 묻는 질문
성과급에도 4대보험이 부과되나요?
성과급 달에는 고용보험(0.9%)과 소득세만 원천징수됩니다. 국민연금은 기준소득월액이 연중 고정이라 더 떼지 않고, 건강보험은 다음 해 4월 보수총액 정산 때 성과급만큼 부과됩니다. 국민연금 기준소득월액 상한은 2026년 7월~2027년 6월 월 659만원(2026년 1~6월 637만원)입니다.
성과급 세율이 월급보다 높은 이유는?
성과급 자체의 세율이 높은 것이 아니라, 성과급이 추가되면 연간 총소득이 증가하여 더 높은 과세구간에 진입하기 때문입니다. 한국의 소득세는 6~45% 누진세율입니다.
성과급을 퇴직연금에 넣으면 얼마나 절세되나요?
IRP는 연금저축과 합쳐 연 900만원까지 세액공제를 받습니다(납입 한도는 연금저축 합산 연 1,800만원). 총급여 5,500만원 이하 16.5%, 초과 13.2%이므로 900만원을 넣으면 최대 148.5만원을 돌려받습니다.
원천징수 세율과 실제 세율이 다른 이유는?
원천징수는 간이세액표 기준으로 매월 대략적으로 징수하고, 연말정산에서 실제 소득과 공제를 반영해 정산합니다. 성과급이 큰 달에 세금이 많이 빠져도 연말정산에서 돌려받을 수 있습니다.
성과급과 상여금의 차이는?
상여금은 연봉에 포함된 금액을 특정 월에 나눠 지급하는 것(총액 불변)이고, 성과급은 연봉 외에 추가로 지급되는 금액입니다. 세금 계산 방식은 동일합니다.
성과급을 분할 수령하면 세금이 줄어드나요?
성과급을 여러 달에 나눠 받으면 각 월의 원천징수 세율은 낮아질 수 있지만, 연간 총소득은 동일하므로 연말정산 시 최종 세액은 같습니다. 다만 현금 흐름 관리에는 도움이 됩니다.
퇴사 후 받는 성과급도 세금이 부과되나요?
네, 퇴사 후 지급되는 성과급도 퇴직소득이 아닌 근로소득이라 소득세(지방소득세 포함)를 원천징수한 뒤 지급됩니다. 국민연금은 성과급에서 따로 떼지 않고, 고용·건강보험은 회사의 보수총액 신고·정산에 따라 처리됩니다.